最近再电召认识多年的夜间计程车司机 王先生，大家没见面一年多，再见面又谈过不停。 想起王先生还有一位弟弟，也是计程车司机，顺道问起他的近况。

「他刚离婚了。」王先生一脸无奈！

「发生了什么问题？」我问。

「过去几年，他为了提早把计程车从财务公司里赎回来，好等家里有好日子过，于是每天不停地工作，累了就到机场小睡数小时。 最近车子赎回来了，但身子却捱出 了病，而妻子也因长期独守空房，对他感情转淡而决定分手。」王先生不断摇头叹息说道。

当晚我要主持一个培训课程，在谈到要为自己设定目标的时候，我问了全体学员一个问题：「当你达到目标时，结局却非你所愿，你会如何？」之后我将王先生弟弟 的遭遇说给他们听，全班同学瞬间陷入迷惘之中。

一直以来，所有商业策划，团队发展、甚至是个人增值理论，不是十分强调订定目标的重要性吗？ 为何有了目标，还会出现这些不如人愿的事情？ 那么定下目标后， 是否还欠了些什么？

订定一个现实的目标，可为我们的事业和人生设置舵手。 有了舵手，纵然前面有多大的风浪，我们也能具备克服艰难的信心和能力，朝着目标推进，所以能否达到目 标已剩下时间的问题。 可是单单定下目标却忽略结果，事情的结局往往会出人意料。

衡量目标能否具有理想结果是身心语言程式学（NLP）一个很重要的课题，目标重要，可是结果同样不能忽视。

审 视目标是否具有完善结局的因素颇多，包括证据、资源、环境配合、控制权、正面陈述和生态平衡（Ecology）等等。 以计程车司机王先生弟弟的个案为例，他在追求目标的背后意义是想家人生活更富裕，可是日以继夜的工作，却忽略照顾枕边人感受的「生态平衡」因素。 如果他可以努力工作之余，也分配点时间去照顾家庭，就算达到目标的时间稍为推延，成果也不会与目标深层意义相违背。

撰 文..张慧慈

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