性格 R & D系列：《心本九型人格》（课程不再提供）
导师：
顾修全博士
性格决定工作胜任能力
美国权威杂志
《Psychology Today》
彻底发挥员工的潜能是公司成长的关键，美国权威杂志《Psychology Today》发表一篇文章，心理学家曾做过一份研究运用认知心理学 （脑部及智力的科学） 提升公司员工的工作能力，结果发现员工的能力发挥并不是单靠智力或思考的开发。
公司希望员工工作积极主动、懂得应付工作压力、以及能与同事和客户有满意及得体的沟通及交流。 心理学家发现认知技巧不是影响员工能力发挥的关键 -– 而是员工的性格。
现在美国大多数公司在面试中最先了解的是应征者的性格而非学历，务求为他们安排最能发挥特长又得到最大满足感的工作。
例如：他们认为最好的经理人是那些性格和蔼可亲，情感平稳的人;
他们招募销售顾问时不会选择那些看起来有迷人魅力的人，而是会聘请性格看起来硬朗及严格的人，因为拥有这种性格的人在客户抗拒时不会感到苦恼及影响工作。
掌握性格学问是管理大趋势
掌握性格学
问是管理大趋势
掌握性格学问是现代经理人一个管理大趋势，他们不但要懂得激励及帮助下属发挥潜能，更要令下属学会透过工作实现自我增值，自我提升。 这样能实现管理的双赢，下属对经理人充满爱戴及支持，企业更容易留住员工的心。 “
为了顺应这个大趋势，美国斯坦福大学商学院早在1993年开办了“人格、自我认知与领导”的课程，把九型人格 Enneagram应用于商业管理的领域上。
九型人格 Enneagram 现在是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格Enneagram进行自我提升、决策管理、员工培训（人际关系及个人成长等方面）以及高效团队建设等等。
你要明白你的性格，你就要明白：「捉住自己」
你要明白性格，你就要明白四个字：捉住自己。 你自己如何捉住自己？ 我指的是你要捉住自己的感情。 我先解释给你们听，心理学有研究表明，一个人一天至少有5万个思想，什么叫思想？ 现在你在想事情，想一想，那就一个了。 其实，有5万个思想一点都不难，而你不是有5万个思想，你是有5万个感受，你的性格就是由这一堆你想的事情组成的。
如何准确判断九型人格的号码？
九型人格 Enneagram 是关于「性格」的学问。
「性」代表眼看不见的情绪，「格」是看到的架构。 我们从你的行为架构上捕捉你的情绪，让你明白什么情绪驱动你发挥潜能; 什么情绪影响你的能力发挥，让你的生命发挥得淋漓尽致。
因为九个不同号码有九种不同的核心情绪，所以我们绝不能用填鸭式的方法去找寻自己，而要透过心理学从内心寻找自己的主体情绪。 这样才能找到真号码，从而确定自己真正的性格，真正发挥你的性格优势，扩展生命的舞台。
性格的「格」代表什么？
性就是隐藏了的情绪，是你的潜意识; 格就是外面看到的表现，是你的行为。 这样，你会明白，原来看人时，一看就看他的格，而你还要再推敲他里面的性，所以，重点是你的情绪。 你们来是学一种感情的教育，应该说是一种感情的再教育，你重新学认识自己，你认识自己的方法就是掌握自己的感情，这叫捉住自己。
因为九个不同号码有九种不同的核心情绪，所以我们绝不能用填鸭式的方法去找寻自己，而要透过心理学从内心寻找自己的主体情绪。 这样才能找到真号码，从而确定自己真正的性格，真正发挥你的性格优势，扩展生命的舞台。